转行 (転職 未経験)只能成功，不能失败
上文中的大刘，在转行 (転職)职业规划专家的建议下，他进行了一系列的自我剖析和理性规划，对自己的爱好兴趣、职业倾向等等各方面都进行了分析，最终下定决定要转行 (IT 転職)。转行 (エンジニア 転職)后的他，如今在一家教育类的杂志社，当起了记者编辑。这份工作与他原来的教育工作经历相关，同时又相对稳定，工作压力相对适中，基本实现了转行 (転職 未経験)成功。
机遇只垂青有准备的人，转行 (転職)更是如此。职业发展的阶段性决定了职场不会给你更多的时间来适应和犯错误，而职业生涯的不可逆性也决定了转行 (IT 転職)只能成功，不能失败。转行 (エンジニア 転職)一定要慎之又慎，在转行 (転職 未経験)前，不妨掂量一下自己，上述7大要素做到了多少。切记，要想转行 (転職 未経験)成功，理性的分析、规划必不可少 。
国庆大假后，新一轮招聘求职黄金季即将袭来，又一轮转行 (転職)跳槽高峰也将如期而至。俗话说“隔行如隔山”，可是在“金九银十”的转行 (IT 転職)季里，在有转行 (エンジニア 転職)意向的人中，不少人都在考虑是否转行 (転職 未経験)的问题。围绕“转行 (転職)”这个职场中的热门话题，前程无忧近期进行了为期一月的在线调查，2000多名接受调查者认为，转行 (IT 転職)的最大障碍依次为“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行 (転職 未経験)的方向”。专家提醒，考虑转行 (転職 未経験)问题时一定要慎重。转行 (転職)之前，要先想清楚自己的职业目标，了解清楚将要转行 (IT 転職)进入的行业，做好个人的职业发展规划，并确定转行 (エンジニア 転職)确实有利于个人职业目标的达成。
调查销售职位最易转行 (転職 未経験)
在收到的2600多份调查样本中，35.45%的受访者表示曾经转行 (転職)过一次，转行 (IT 転職)两次的人数比例占到15.02%，转行 (エンジニア 転職)三次及三次以上的达到12.78%，有36.75%的受访者从没转行 (転職 未経験)。
关于转行 (転職)的原因，超出36.56%的受访者是“为了获得更高的薪酬”，有32.43%的人认为新行业有更大的发展空间，可以让他们有足够的表现机会，“抱着试试看的心态”去尝试转行 (IT 転職)的人达到12.88%，还有22.14%的人压根“对自己所从事的行业不感兴趣”。
那么在职场人眼中，转行 (エンジニア 転職)的最大障碍又是什么呢？34.14%的受访者认为“经验空白”是最大的致命伤，认为“专业知识匮乏”的占24.15%，还有15.39%的受访者所面临的障碍是“不清楚转行 (転職 未経験)的方向”。
